Lehre&Mehr: Ausbildung bei JELBA wird digital

Familienunternehmen und Industrie 4.0 - Großteilezerspaner startet in die Ausbildung der Zukunft

Neben allen Teamleitern wünschten die Ausbilder Dominik Höfl & Jürgen Meier, Geschäftsführer Josef Bauer, Technischer Leiter Tobias Fisch & Geschäftsführer Alois Jellbauer (1. Reihe v. li. n. re.) den neuen Azubis einen erfolgreichen Start ins Berufsleben

(Foto: JELBA GmbH & Co. KG)

 

Sieben neue Auszubildende haben heute ihre betriebliche Ausbildung in den Berufen Industrie-, Konstruktions- und Zerspanungsmechaniker bei der JELBA begonnen. Mit dem neuen Konzept „JELBA Lehre&Mehr“ startet der Jahrdorfer Spezialist für Groß- und Präzisionsteile in eine neue Ära der betrieblichen Ausbildung.

Um die Auszubildenden bestmöglich sowohl auf das Arbeitsleben, als auch auf die aktuellen technologischen Veränderungen vorzubereiten, haben sich die Ausbildungsverantwortlichen der JELBA im vergangenen Jahr ein ganzes Bündel an Maßnahmen einfallen lassen:

So wird den Azubis nun noch mehr Zeit eingeräumt, die vermittelten Inhalte weitgehend selbstständig erproben zu können. Begleitend zum Berufsschulunterricht erfolgt nun auch im Betrieb die Vermittlung wichtiger ausbildungsrelevanter Themen in kurzen Unterrichtseinheiten. Zur Unterstützung des neuen Werksunterrichts wurden zudem für alle 32 Azubis des Unternehmens mobile Endgeräte sowie eine speziell auf die einzelnen Berufe zugeschnittene Ausbildungssoftware angeschafft. Neben der Möglichkeit so allgemeine als auch firmeneigene Lerninhalte zu vertiefen, bietet die Software außerdem die Gelegenheit Kollegen zum Quiz herauszufordern, oder sich gezielt auf Prüfungen vorzubereiten. Auch in die diesjährigen Azubi-Workshops, welche jedes Jahr bei JELBA stattfinden, wird der Umgang mit diesen digitalen Hilfsmitteln bewusst eingebaut.

Weiterhin pflegt die JELBA bewusst das Betriebsklima eines Familienunternehmens, um den jungen Menschen in den kommenden dreieinhalb Jahren nicht nur Fachwissen und Methodenkompetenz zu vermitteln, sondern auch eine persönliche Bindung zu jedem Einzelnen aufzubauen.   

Nach einer erfolgreichen Ausbildung können sich die Nachwuchsfachkräfte zudem über außerordentlich hohe Übernahmechancen und abwechslungsreiche Aufgabengebiete freuen.

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